Chinas erstes Blaubuch zur sozialen Verantwortung in der Eisen- und Stahlindustrie – Das Blaubuch zur sozialen Verantwortung in der Eisen- und Stahlindustrie (2022) wurde offiziell veröffentlicht

Die Konferenz wurde gemeinsam vom China Steel Council und dem Responsible Cloud Research Institute sowie vom China Social Responsibility 100 Forum veranstaltet. Das Thema der Konferenz lautete „Verantwortung üben und Verantwortung übernehmen, um ein stählernes Rückgrat zu schmieden“. Sie fand in Form von „offline+online“ statt. Wang Dechun, stellvertretender Generalsekretär der Stahlvereinigung, Feng Chao, Sekretär des Parteikomitees und Direktor des Forschungszentrums für wirtschaftliche Entwicklung der Metallurgieindustrie, Xiong Yuping, Vizepräsident der China Metallurgical Newspaper, und Vertreter von Eisen- und Stahlunternehmen und relevanten Einheiten nahm an der Konferenz teil.

„Dies ist das erste Mal, dass die Entwicklung, Praxis, Fortschritte und Errungenschaften von Social Responsibility Performance aus der Perspektive der Industrie untersucht und dokumentiert werden, was von großer zukunftsweisender Bedeutung ist.“ He Wenbo wies in seiner Rede darauf hin, dass das Blue Book nicht nur die großen historischen Verantwortungen, die die Stahlindustrie seit jeher getragen hat, vollständig aufzeichnete, wie z die ökologische Umwelt und die Überwindung der Armut, sondern schrieb auch eine Reihe von Errungenschaften, dass eine Vielzahl von Unternehmen das Corporate-Responsibility-Modell mit chinesischen Merkmalen aktiv erforscht und praktiziert hat.

Laut He Wenbo hat die Stahlindustrie erstens ihre Verantwortung als Stützindustrie der Volkswirtschaft voll erfüllt und wichtige Beiträge zur nachhaltigen und gesunden Entwicklung der Volkswirtschaft geleistet; Zweitens: Setzen Sie das Konzept der grünen Entwicklung ernsthaft um und setzen Sie das nationale Ziel des „doppelten Kohlenstoffs“ aktiv um. Derzeit haben 38 Unternehmen die Führung bei der Vervollständigung der Öffentlichkeitsarbeit für die Umwandlung in ultraniedrige Emissionen im gesamten Prozess übernommen, 24 Unternehmen haben die Öffentlichkeitsarbeit für die teilweise Umwandlung in ultraniedrige Emissionen abgeschlossen, 94 Stahlerzeugungsunternehmen haben sich in die Liste der grünen Stahlwerke eingetragen des Ministeriums für Industrie und Informationstechnologie, gründete das Komitee zur Förderung kohlenstoffarmer Arbeit der Stahlindustrie und veröffentlichte die Vision zur CO90-Neutralisierung und den Fahrplan für kohlenstoffarme Technologie der Stahlindustrie; Drittens legen Sie immer großen Wert auf die harmonische Entwicklung von Unternehmen und Gesellschaft. Stahlunternehmen halten sich immer daran, die Entwicklungserfolge mit der Gesellschaft zu teilen, was die Verantwortung und Verantwortung wichtiger Pfeilerindustrien des Landes widerspiegelt; Viertens legen wir großen Wert auf eine internationale Win-Win-Kooperation und haben zum Wohlstand und zur Entwicklung der „Gürtel und Straße“-Länder beigetragen. Darüber hinaus haben Stahlunternehmen auch beim Management der sozialen Verantwortung die Führung übernommen. Laut der Umfrage haben fast 89 % der Stahlunternehmen den „Vierzehnten Fünfjahresplan“ für soziale Verantwortung formuliert oder planen, dies zu formulieren, 96 % der Mitgliedsunternehmen handhaben Schlüsselfragen der sozialen Verantwortung auf verschiedene Weise, 90 % der Stahlunternehmen übernehmen dies „Betrachtung der eigenen nachhaltigen Entwicklung“ als Hauptantriebskraft für die Durchführung sozialer Verantwortungsarbeit, und fast XNUMX % der Stahlunternehmen fördern aktiv untergeordnete Unternehmen, insbesondere börsennotierte Unternehmen, zur Erfüllung sozialer Verantwortung

In seiner Rede lobte Zhang Tao die neue Entwicklung, das neue Erscheinungsbild und die neuen Errungenschaften beim Aufbau sozialer Verantwortung in der Stahlindustrie und war der Ansicht, dass die Veröffentlichung des Blue Book die Bildung eines Konsenses über soziale Verantwortung in der Branche wirksam fördern könnte , Förderung der Selbstverbesserung von Unternehmen, Selbstregulierung der Industrie, staatliche Unterstützung und soziale Zusammenarbeit, sei es zur Verbesserung der allgemeinen Entwicklungsqualität der Stahlindustrie oder zur Unterstützung und Förderung der Verbesserung der nationalen Governance. Beide haben wichtige praktische Bedeutung und lange Begriff historische Bedeutung. Die besondere Bedeutung dieser Maßnahme fasste er mit „sechs Vorteilen“ zusammen: Erstens trägt sie dazu bei, den gesamtgesellschaftlichen Beitrag und Entwicklungsbedarf der Branche zu erfassen; Zweitens ist es der Dienstleistungskoordinierung förderlich, die Modernisierung der nationalen Governance zu fördern, den Beitrag der Industrie zur sozialen Verantwortung hervorzuheben und die Koordinierung der sozialen Governance und die Transformation der nationalen Governance mit dem Aufbau der Industrie als wichtigem Schwerpunkt zu erreichen; Drittens ist es der Verbesserung des gesamten Bausystems mit sozialer Verantwortung förderlich; Viertens trägt es dazu bei, den Wert der sozialen Verantwortung von Unternehmen zu verbessern und führt Unternehmen dazu, eine höhere Qualität und eine nachhaltigere Entwicklung in die richtige Richtung der Verantwortung zu erreichen. Fünftens trägt sie dazu bei, die komparative Bedeutung der Wertbeiträge der Industrie hervorzuheben und das Selbstvertrauen der Industriemitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu stärken; Sechstens trägt sie dazu bei, den Dienstleistungswertbereich von Branchenverbänden zu erweitern und das Arbeitsimage des Verbandes umfassend zu verbessern.

„Natürlich sind wir uns auch nüchtern bewusst, dass es noch einige Mängel in der gesellschaftlichen Verantwortungsarbeit von Eisen- und Stahlunternehmen gibt, wie z verbessert usw. Unter den Anforderungen einer qualitativ hochwertigen Entwicklung der Branche hat unsere Arbeit im Bereich der sozialen Verantwortung noch Raum für Verbesserungen, und es bedarf immer noch der gemeinsamen Anstrengungen der Mehrheit der Eisen- und Stahlleute, um weiter zu kämpfen und dann zu klettern die Spitze." betonte er Wenbo.

Yang Wenqin interpretierte das Blaue Buch im Auftrag von Zhong Hongwu. Es wird davon ausgegangen, dass die Erstellung des Blue Book offiziell am 6. Juli dieses Jahres gestartet wurde und fünf Phasen durchlaufen hat, nämlich Projektinitiierung, Fragebogenerhebung, Fallsammlung, Fallprüfung und Fertigstellung des Buches. Das Blue Book ist in zwei Teile gegliedert: eine Einführung und eine Fallstudie. Darunter durchkämmt und analysiert die allgemeine Einführung systematisch die Anforderungen an die Form der gesellschaftlichen Verantwortung in der Stahlindustrie, den Fortschritt in der Praxis sowie das Management und die Erforschung der gesellschaftlichen Verantwortung in der Stahlindustrie und verdeutlicht die Richtung und den Fokus des Stahls Unternehmen in der Zukunft; Der Case-Teil umfasst hervorragende Cases von 20 Eisen- und Stahlunternehmen, die wertvolle Erfahrungen für die Eisen- und Stahlindustrie und Unternehmen liefern, um ihre soziale Verantwortung zu erforschen und zu vertiefen.